Cмотреть прямой эфир Сейчас в эфире:
  • 19:40
  • +4°
  • доллар 65,99
  • евро 74,90

Расскажите всем, что случилось

Пожалуйста, указывайте дату, время и место события, излагайте объективные факты. Вы можете приложить к тексту видео, фотографию или документ. Если вы хотите прислать чужое видео или фото — не забудьте указать ссылку на источник. Мы будем признательны, если вы укажете достоверную контактную информацию, чтобы мы могли связаться с вами и уточнить детали.

Приложите файл

Отправляя этот материал, вы соглашаетесь на передачу всех интеллектуальных прав согласно условиям.

Как отстоять своё право на отдых и на труд? Консультация адвоката

440
Поделиться:

В гостях Ольга Александровна Павлова, адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов.

андрей зайцев,ведущий:
А доплачивают ли вам деньги на работе? Вовремя ли вам выплачивают зарплату? Возможно, были какие-то вопросы относительно выплаты отпускных? И вообще, что происходит между вами и вашим работодателем? Вот эти правовые вопросы мы попробуем сегодня обсудить. 
Дарина шарова,ведущая:

«С какими нарушениями сталкиваетесь вы?»- этот вопрос мы задали нашим телезрителям в нашей группе в социальной сети. Задержка  зарплаты, нарушение режима труда и отдыха больше всего беспокоит пользователей,  а также нарушение техники безопасности, отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение.

андрей зайцев,ведущий:
Ольга Александровна, по вашей практике - чаще всего с какими вопросами обращаются петербуржцы? 
Ольга Павлова,адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов:
За последние 5-7 лет количество трудовых споров в судах снизилось в разы. Видимо, работодатели научились грамотно принимать на работу, увольнять, соблюдать права граждан. По моей практике- если 20 дел в производстве, то трудовой спорт только один. В основном, это незаконные увольнения и взыскания заработной платы. 
александр,телезритель:
Жена работает полтора года, она уже на пенсии, за полтора года к пенсии ничего не прибавилось. Куда можно обратиться, или может быть, какой-то другой закон вышел? 
Ольга Павлова,адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов:
Гражданин уже находится на пенсии. Ей уже рассчитали эту пенсию, она может получать только государственные разовые повышения пенсии, которые устанавливаются Правительством и не более того. Есть отдельные категории граждан, в частности, госслужащие, которым не разрешается получать зарплату в полном объёме, если госслужащий получает пенсию. Там только половина. Для других граждан таких ограничений нет.  
наталья,телезритель:
Законно ли то, что работодатель переводит на пол-оклада?
Ольга Павлова,адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов:
Всё зависит от того, какой был заключен трудовой договор. Есть такое поняте в быту «черная» и «белая» зарплата. если человек согласился на получение «белой» зарплаты, то у него один оклад, если согласился на получение «черной», то он в конвертике получает дополнительные деньги. Работодатель имеет право выдать эту зарплату, а имеет право не выдать эту зарплату. 
дарина шарова,ведущая:
Какими ещё трудовыми документами, кроме трудового договора, могут регламентироваться трудовые отношения? 
Ольга Павлова,адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов:
Может быть фактический допуск к работе, но в этом случае работодатель обязан всё равно в течение трёх дней заключить трудовой договор. Если такого трудового договора нет, может быть гражданско-правовой договор, который не содержит гарантий и компенсаций. Суд в каждом конкретном случае рассматривает, не содержит ли гражданско-правовой договор признаки трудового договора. 
андрей зайцев,ведущий:
То есть, получается, что без трудового договора человек вообще никак не защищён? 
Ольга Павлова,адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов:
У вас есть доказательства фактического допуска к работе с ведома работодателя, поскольку вам платят зарплату. В суде вы можете доказать, что у вас возникли трудовые правоотношения с работодателем. Если это будет доказано, то все гарантии будут распространяться.  
владимир,телезритель:
5 июля этого года  уволился и не получил рассчёт. Попытки полюбовно разойтись не увенчались успехом, обратился в Инспекцию по труду и получил письмо о том, что инспекция не может принудить работодателя к исполнению его обязанностей ввиду отсутствия необходимых полномочий. 
Ольга Павлова,адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов:
Срочно обращйтесь в суд. Срок обращения по данному делу-  три месяца. У вас есть право на получение зарплаты за 2 недели, компенсации морального вреда и процентов за неполучение зарплаты. Обратиться в суд по доверенности от вас может любой человек, можно поручить это дело адвокату. 
андрей зайцев,ведущий:
В среднем по времени сколько такие тяжбы проходят? 
Ольга Павлова,адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов:
В течение месяца. 
Екатерина,телезритель:
Нахожусь в положении, моя официальная зарплата 20 тысяч. Меня перевели на лёгкий труд,  стали платить 17 тысяч. Беременность проходит тяжело, часто бываю на больничном, работодатель собирается перевести на полставки и платить 10 тысяч.  Законно ли это? 
Ольга Павлова,адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов:
Беременные женщины - это особая категория. Она имеет большой пакет льгот, гарантий, компенсаций. Беременная женщина должна быть переведена на лёгкую работу, но с сохранением среднего заработка. В данной ситуации - это нарушение. Гражданка имеет право обратиться с соответствующим требованием сначала к работодателю, потом в суд.  Работодатель может аппелировать в суде, говорить,  что он не знал, что гражданка беременна. Поэтому  как можно раньше необходимо справку о беременности и заявление предоставить работодателю. Изменение трудового договора может произойти только по соглашению сторон. 
АННа,телезритель:
Фирма на стадии банкротства. Все сотрудники уволены по собственному желанию. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, отпуск прерывать отказались, но увольнять не хотят. Банкротство с декабря 2016 года, конкурсный управляющий уже сдал все отчёты. Суд по пособиям выиграла, получила выплаты через ФСС, конкурсный управляющий заведомо затягивает увольнение. Меня вынуждают уволиться по собственному желанию, а я не хочу. Что делать? 
Ольга Павлова,адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов:
Трудовой кодекс гарантирует право женщины устроиться на работу. Если компания обанкротилась, надо увольняться и получать выходные пособия, а после устраиваться на новую работу. 
рустам,телезритель:
Устроился на новое место работы. Мне интересно, как будут рассчитываться сверхурочные, если у меня скользящий график работы? 
Ольга Павлова,адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов:
За переработку будет рассчитывать из среднего заработка. Сколько дней и часов он переработал, столько и будет. Первые два часа- в полуторном размере, последующая переработка идёт в двукратном размере. Есть журнал учёта рабочего времени, и бухгалтер всё это рассчитывает. 
наталья,телезритель:
Имеет ли право работодатель не давать отпуск за свой счёт? 
Ольга Павлова,адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов:
В течение года каждый гражданин имеет право получить отпуск за свой счёт до 35 дней по соглашению сторон. 

Оставляйте комментарии на страницах:

Вконтакте:  http://vk.com/topspb_tv
FB: https:// www.facebook.com/topspb.tv

Пишите с хэштегом #topspb_tv и #полезнаяконсультация

Присоединяйтесь к беседе с нашими ведущими с понедельника по пятницу в 10:15 на телеканале «Санкт-Петербург».

Реклама

Обсуждение