Cмотреть прямой эфир Сейчас в эфире:
  • 03:44
  • +19°
  • доллар 62,91
  • евро 64,32

Расскажите всем, что случилось

Пожалуйста, указывайте дату, время и место события, излагайте объективные факты. Вы можете приложить к тексту видео, фотографию или документ. Если вы хотите прислать чужое видео или фото — не забудьте указать ссылку на источник. Мы будем признательны, если вы укажете достоверную контактную информацию, чтобы мы могли связаться с вами и уточнить детали.

Приложите файл

Отправляя этот материал, вы соглашаетесь на передачу всех интеллектуальных прав согласно условиям.

Петербургские компании смогут бесплатно обучить сотрудников

113
Поделиться:
Петербургские компании смогут бесплатно обучить сотрудников

Петербург масштабно поддерживает местные компании. В числе прочего город дает возможность предприятиям сохранить и даже увеличить штат сотрудников.

Так, работодатели могут компенсировать часть зарплат из бюджета. Мера поддержки работает, если компании создают рабочие места по программе временной занятости или общественных работ. Также предприятия могут бесплатно обучить сотрудников, сообщает пресс-служба комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

«Обучение может быть организовано для работников промышленных предприятий, где введен режим неполного рабочего времени, простой, временная приостановка работ, проводятся мероприятия по высвобождению персонала или часть коллектива находится в отпуске без сохранения заработной платы», – отметили в пресс-службе. 

Обучение повысит навыки сотрудников, а также поможет сохранить для них рабочие места и увеличить производительность. Для этого разработали более 90 программ – инженерные специальности, сфера информационных технологий, 3D-моделирование и графический дизайн, проектирование одежды, делопроизводство, основы бизнес-проектирования и рекрутинг, современные маркетинговые технологии и прочее.

Сотрудники компаний также могут получить дополнительные специальности – каменщика, сварщика, электромонтажника, кровельщика, слесаря, маляра, плотника, столяра.

«Представлены и другие актуальные специальности: повар, кондитер, регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов, водитель категории «Д». Помимо этого, Служба занятости может предложить адаптировать или создать курс, учитывающий пожелания конкретного работодателя», – добавили в пресс-службе. 

Заявки на обучение сотрудников, находящихся под риском увольнения, принимает сайт Службы занятости.

«Такая организация обучения – это очень удобно, особенно, если нужно сохранить людей. И обучать можно сразу несколько человек по одной программе. Главное, правильно определить, чему надо научить, что необходимо и актуально для компании на данный момент. Кроме того, есть программы, которые можно рекомендовать всем предприятиям», – отметила начальник отдела кадров ООО «Фавор-гарант» Галина Лушникова. Компания уже воспользовалась мерой поддержки. 

Меры поддержки местных компаний уже показывают свою эффективность. Так, в городе сейчас зарегистрированы 17,5 тысячи безработных – на них приходится вдвое больше вакансий на платформе «Работа России».

Фото: pixabay.com

Реклама

Реклама

Обсуждение