Исследование показало, что российские компании все чаще предлагают вернуться на старое место работы.
Как рассказали телеканалу «Санкт-Петербург» в пресс-службе SuperJob, в среднем число таких предложений выросло в полтора раза по сравнению с доковидным временем. За последний год на старое место работы приглашали сотрудников 38% работодателей. Такие предложения делали в связи с нехваткой кандидатов, узкой специализацией уволившегося и повышением заработной платы.
О том, что получали подобное предложение рассказали 46% опрошенных. При этом соглашались – 15%. Мотивацией вернуться становились более высокая зарплата, повышение и хороший коллектив. Отказывались же вернуться из-за маленькой зарплаты, плохих условий труда и удовлетворенностью новой работой.
В том, что хотели бы вернуться призналась четверть россиян. При этом более половины опрошенных сказали, что вернулись бы ради повышенной зарплаты, улучшенных условий труда, повышения и возможности работать в старом коллективе. Чаще всего к идее вернуться лояльны люди старше 45 лет.
Фото: телеканал «Санкт-Петербург»
