Жители Северной столицы назвали наиболее распространенные причины для увольнения. Чаще с работы уходят из-за низких зарплат или плохих отношений с руководством.
Как пишет Peterburg2 со ссылкой на исследование HeadHunter, каждый второй респондент уходил с работы с целью найти более выгодные предложения с точки зрения финансов.
30 процентов участников опроса увольнялись из-за скучных задач, а 18 процентов — из-за больших объемов задач. Также на уход с работы влияли плохие отношения с руководителем и неудобное расположение офиса.
Более 10 лет на одной и той же работе трудятся 11 процентов опрошенных, от 3 до 7 лет — 24 процента. Около 1-2 лет на одном месте в среднем работают 16 процентов респондентов, а меньше года — каждый пятый.
Как ранее сообщал телеканал «Санкт-Петербург», в целом число нуждающихся в срочном трудоустройстве жителей города за год снизилось — с 77% до 69%. Это говорит об улучшении ситуации на рынке труда в отношении числа и доступности вакансий.
Фото: pixabay.com
