Более 50% российских компаний отказались принимать соискателей на работу только из-за их внешнего вида.
Совместный опрос, проведенный рекрутинговой площадкой hh.ru и цифровым медицинским сервисом «Доктор рядом» показал, что для работодателей очень важным фактором является внешность кандидата на вакансию, сообщает пресс-служба медицинской компании «Доктор рядом».
Около 13% жителей Петербурга и Ленобласти столкнулись тем, что работодателям не понравилась их внешность. Причем, в 66% случаев это женщины, а в 37% случаев — мужчины.
Оказалось, что очень важную роль в этом вопросе играет возраст: чем моложе соискатель, тем больше шансов, что ему откажут из-за внешнего вида.
С этим столкнулись 45% петербурженок от 25 до 34 лет, однако, в категории от 35 до 44 лет отказали только каждой шестой. А женщины старше 45 лет крайне редко подвергаются подобному риску — лишь 7% отказали из-за внешности.
У мужчин ситуация похожа — 55% соискателей в возрасте от 25 до 34 лет отметили, что работодателям не понравилось, как они выглядят. Среди кандидатов в возрасте от 35 до 44 лет пострадал каждый седьмой, а мужчины старше 45 лет не получили работу в 14% случаев.
Чаще всего отказывали в приеме на работу компании, работающие в сфере IT-технологий (21%). Также отказы получает каждый восьмой студент, 13% специалистов по продажам и 9% соискателей в логистике. 5% кандидатов считают, что им отказали в трудоустройстве из-за лишнего веса.
Фото: pixabay.com
