Четырехдневная рабочая неделя вряд ли повлияет на мотивированность и эффективность сотрудников, считает заместитель директора Санкт-Петербургского Института дополнительного профессионального образования Научно-исследовательского университета Высшая школа экономики Наталия Дворецкая.
По ее словам, при постановке вопроса о четырехдневной рабочей недели, людей не спрашивают о том, готовы ли они зарабатывать на 20% меньше. А также предполагается ли, что за четыре дня человек будет выполнять тот же объем работы, что и за пять дней.
Эксперт отмечает, что возникает вопрос, а что будет с производительностью труда, насколько человек работает в полную силу пять рабочих дней.
НАТАЛИЯ ДВОРЕЦКАЯ,заместитель директора Санкт-Петербургского Института дополнительного профессионального образования Научно-исследовательского университета Высшая школа экономики: «Несмотря на то, что в России растет производительность труда, на сегодняшний день она все равно гораздо ниже, чем в других развитых странах».
Также встает вопрос о количестве мигрантов, которые приезжают в страну и трудятся.
НАТАЛИЯ ДВОРЕЦКАЯ,заместитель директора Санкт-Петербургского Института дополнительного профессионального образования Научно-исследовательского университета Высшая школа экономики: «Почему тогда у нас такое количество мигрантов, которых мы привозим в страну и для которых мы организуем рабочие места?».
Интересно, что, когда во время пандемии у огромного количества людей высвободилось время на семью и личные увлечения, на 40% увеличилась продажа алкоголя.
«Поэтому вопрос о четырехдневной рабочей недели преждевременен», — считает эксперт.
Подробнее смотрите в программе «Полезная консультация».
Подписывайтесь на нас:
Фото: pixabay.com
Видео: телеканал «Санкт-Петербург»