Cмотреть прямой эфир Сейчас в эфире:
  • 12:05
  • +8°
  • доллар 69,55
  • евро 80,70

Расскажите всем, что случилось

Пожалуйста, указывайте дату, время и место события, излагайте объективные факты. Вы можете приложить к тексту видео, фотографию или документ. Если вы хотите прислать чужое видео или фото — не забудьте указать ссылку на источник. Мы будем признательны, если вы укажете достоверную контактную информацию, чтобы мы могли связаться с вами и уточнить детали.

Приложите файл

Отправляя этот материал, вы соглашаетесь на передачу всех интеллектуальных прав согласно условиям.

Юрист рассказал, за что могут уволить сотрудника на удаленной работе

164
Поделиться:

Юрист Сергей Пирогов в эфире телеканала «Санкт-Петербург» рассказал об особенностях нового закона об удаленной работе. В частности, он ответил на вопрос, можно ли уволить сотрудника, который долго не выходит на связь.

В законе о дистанционном труде есть четкое положение на этот счет. «Если сотрудник никак не обозначает свое присутствие и не отвечает работодателю в течение двух дней, это является основанием для увольнения», – сообщил Сергей Пирогов. 

Также он отметил, что перевод на удаленку не может служить поводом для сокращения заработной платы. 

Напомним, закон о дистанционной работе ранее подписал Владимир Путин. Документ регулирует все нюансы удаленного труда. Он вступит в силу 1 января 2021 года.

Подробнее смотрите в программе «Утро в Петербурге»

Подписывайтесь на нас:

Фото: pexels.com
Видео: телеканал «Санкт-Петербург»

Реклама

Реклама

Обсуждение