Условия стали жестче из-за коронавируса.
Аналитики рассказали о пяти основных трендах на петербургском рынке труда, которые произошли из-за коронавируса. Об этом телеканалу «Санкт-Петербург» сообщили в пресс-службе известного сервиса по поиску работы.
Среди основных изменений — резкое сокращение количества вакансий. Так, в мае количество предложений о работе уменьшилось в два раза. За весь второй квартал работодатели разместили на треть меньше вакансий по сравнению с прошлым годом.
Вместе с сокращением числа предложений о работе в Петербурге взлетел уровень конкуренции. На одно вакантное место претендовало 17 человек, тогда как норма — 5-6. Даже во время кризиса 2015-го года на одну вакансию пробовались только 12 кандидатов.
При этом сфер, в которых очень высока конкуренция, стало значительно больше. В основном это касается ниш начала карьеры, искусства, развлечений, массмедиа, высшего менеджмента, туризма, гостиниц и ресторанов, административного персонала, юристов и госслужащих.
Вместе с тем ярким трендом стало то, что соискатели не спешили искать новую работу. Интерес у петербургских соискателей усилился лишь летом. Наконец, во время коронавируса впервые за несколько лет сфера IТ обогнала по числу предложений о работе сферу продаж.
Подписывайтесь на нас:
Фото: телеканал «Санкт-Петербург»
