Не все работодатели порядочно поступают с сотрудниками.
Бизнес пытается выжить как может, поэтому не все работодатели порядочно поступают с сотрудниками. Многих в период коронавируса заставили уволиться по собственному желанию. Life.ru разобрался, как быть работнику, чтобы не потерять выплаты, положенные по закону.
Для сотрудника лучшим вариантом будет увольнение в связи с сокращением штата. Для обеих сторон будет удобным расторжение трудовых отношений по соглашению сторон. В такой ситуации сотруднику рекомендуют сделать расчет в день увольнения.
Выплачивать компенсацию сотрудникам хотят далеко не все работодатели. Но не все сотрудники знают, что им положено по закону. Например, при увольнении по собственному желанию — это расчёт и компенсация за все неиспользованные отпуска.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что прокуратура провела «горячую линию» по вопросам нарушения трудовых прав граждан в условиях коронавируса.
Подписывайтесь на нас:
Фото: pixabay.com
