Предприятие «Лазерные системы» в период пандемии, конечно, понесло убытки, но сумело перестроиться и даже расширить штат.
Петербургский бизнес учится жить и работать в новых условиях. Все пытаются выйти из непростого периода с минимальными потерями. Практически не останавливало свою работу предприятие «Лазерные системы». Убытки понесли и они, но смогли перестроиться и расширить линейку производства нужными сегодня продуктами. Подробности — у корреспондента телеканала «Санкт-Петербург» Александра Одинцова.
Повышенный градус не пройдет. На этой проходной проверят сразу трезвость ума и — необходимость продиктованная временем — температуру тела. В период пандемии коронавируса производство лазерных систем остановилось лишь на неделю, но это будто период для того, чтобы определиться, как работать дальше.
Это только сейчас в цехе много сотрудников. С конца марта на работу — а численность предприятия составляет полторы сотни человек — максимум выходила треть: инженеры-сборщики, операторы станков. Программисты и офисный персонал работали удаленно, из дома. Те, кто приезжал сюда, в особую экономическую зону в Гатчину, строго не передвигались общественным транспортом. Кто-то на своих машинах, а у кого нет — тем организация заказывала такси. Поэтому долгой реабилитации тут не предвидится.
ДМИТРИЙ ВАСИЛЬЕВ,первый заместитель генерального директора предприятия «Лазерные системы»: «Если бы мы остановились на 2,5 месяца, конечно, это было бы ударом для всего предприятия и не позволило бы нам без всяких задержек выплачивать зарплату. А так мы выполнили все обязательства перед трудовым коллективом и не копейки не удержали. Полностью эффективности, такой же как при очной работе, достичь не получается, процентов 80-90 — можно».
К пандемии адаптировались не только сотрудники, свою продукцию они тоже адаптировали. Так, например, самая популярная разработка, выпускаемая тут — алкорамка. Такая есть примерно на тысячи проходных в стране. Способна раскладывать на спектры дыхание, разделяя воду и этанол. Теперь доукомплектована своего рода пирометром, чтобы следить за температурой тела сотрудников. И высокоточный контроль не создает очередей.
АЛЕКСАНДР ДЮНДИН,директор по продажам: «Обычный термометр не предназначен для потокового измерения. Здесь проходят секунды для измерения и температуры, и алкогольного опьянения, что позволяет не создавать очередей на производстве. Это обеспечивается за счет инфракрасного датчика — высокоматричный, более тысячи элементов».
На предприятии говорят, что при выходе на работу им даже не пришлось сильно наверстывать упущенное — скорее исключение из общего бизнес-правила. Коронавирус внес свои изменения, не только отрицательные. Из плюсов — расширение линейки продукции и увеличение штата сотрудников: теперь здесь стало в два раза больше уборщиц.
Подписывайтесь на нас:
Фото и видео: телеканал «Санкт-Петербург»
