При этом в организациях в сфере финансов, образования, госуправления, логистики и машиностроения был увеличен набор сотрудников.
В Петербурге большинство руководителей среднего или высшего звена отмечают, что во время распространения коронавирусной инфекции их компании стали меньше подбирать кадры на те или иные должности. Об этом заявили 80% опрошенных.
Как сообщили телеканалу «Санкт-Петербург» в пресс-службе «Авито Работа», остальные 20% петербургских менеджеров признались в том, что также набирают людей в свои организации, и даже порой найм персонала был увеличен. Это касается организаций в сфере финансов, инвестиций, страхования, образования, государственного управления, транспорта, логистики, машиностроения, а также товаров народного потребления.
Что касается настроения в коллективе, то такие настроения в Петербурге складываются у работников, которые сталкиваются со сложностями при ведении бизнеса в условиях самоизоляции, из-за угрозы снижения доходов и попытки наладить работу из дома.
59% респондентов отмечает, что настроение в коллективе ухудшилось или существенно ухудшилось. 35% опрошенных отметили, что настроение работников в компании не изменилось.
Подписывайтесь на нас:
Фото: pixabay.com
