В ведомстве подчеркнули, при переходе на удаленку зарплата остается прежней.
Министерство труда и социальной защиты рассказало россиянам, как правильно организовать удаленную работу из-за распространения COVID-19, пишет Life.ru.
Работодатели должны убедиться, есть ли у их сотрудников все необходимое для осуществления трудовой деятельности из дома. Перевод на дистанционный метод работы — дело добровольное. В ведомстве подчеркнули, при переходе на удаленку зарплата остается прежней.
В новых условиях работодатели и сотрудники могут заключить трудовой договоре с помощью электронной подписи. Главное, чтобы документ был оформлен в письменной форме и подписан двумя сторонами. Один экземпляр передается работнику.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что только три процента работников в городе на Неве перешли на удаленную работу.
Подписывайтесь на нас в «Яндекс.Новостях», Instagram и «ВКонтакте».
Читайте нас в Telegram.
Фото: pexels.com
