При выявлении повышенной температуры работника отправят к врачу.

В Роскомнадзоре рассказали, могут ли работодатели использовать тепловизоры для измерения температуры. Об этом телеканалу «Санкт-Петербург» рассказали в пресс-службе ведомства.

Отмечается, что температура тела относится к специальной категории персональных данных. По закону, работодатель не имеет права запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, если она не влияет на исполнением им трудовых функций.

Однако измерение температуры является мерой по выявлению заболевания, влияющего на работу, поэтому согласия сотрудника на это не требуется.

При этом посетители, не имеющие трудовых отношений с организацией, своими намерениями дают согласие на измерение температуры. При этом при выявлении повышенной температуры посетителя направляют на консультацию к врачу.

Подписывайтесь на нас в «Яндекс.Новостях», Instagram и «ВКонтакте».

Читайте нас в Telegram.

Фото: pixabay.com