Для этого должен быть соблюден ряд условий, о которых напоминает Роструд.
Россияне могут продлить выходные во время новогодних каникул или майских праздников, присоединив к ним часть отпуска или отпуск целиком. Об условиях этой процедуры «Российской газете» рассказали в Роструде.
Так, согласно статье 122 Трудового кодекса, право сотрудника на использование отпуска появляется у него после шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя (раньше этого срока отпускные дни могут быть предоставлены лишь по соглашению сторон). После этого отпуск предоставляется в любое время в соответствии с графиком.
Отсюда следует, что сотрудник может уйти в отпуск в любое время, в том числе и с 9 января, если это было заранее указано в составленном графике или обсуждено с работодателем. Отмечается, что за две недели до начала отпуска работник должен быть о нем уведомлен — под подпись.
Подписывайтесь на нас в «Яндекс.Новостях», Instagram и «ВКонтакте».
Читайте нас в «Яндекс.Дзене».
Фото: телеканал «Санкт-Петербург»
