Закон о трудоустройстве людей с ограниченными возможностями уже можно оценивать в действии. К поиску рабочих мест для инвалидов начали привлекать бизнес и фонды помощи. Больше трети людей задействованы в разных сферах. Чем они занимаются и как это работает, выясняла Анна Безкровная.
Ольга расписывает глиняный горшок. В мастерской при Александро-Невской лавре девушка занимается керамикой уже второй год. Это не хобби, а настоящая работа. С понедельника по пятницу с 9:00 до 16:00 она лепит из глины и рисует.
ОЛЬГА,сотрудник мастерской: «Сначала только лепили, а с этого года уже раскрашиваем. Мне вот домики нравятся, в этом году я попробовала такие деревенские — получилось. В прошлом году не получалось».
Успехи в работе есть и у Ольги, и у ее коллег. Все они здесь по программе социальной занятости – это возможность для людей с ограниченными возможностями не просто социализироваться, но и получать зарплату. Для них создали рабочие места: лепят из глины, шьют кукол, занимаются мозаикой. Сейчас средств бюджета и благотворительного фонда хватает для того, чтобы в этой мастерской трудилось 10 человек. Уже даже есть своеобразный лист ожидания, и в следующем году, вероятно, так работать смогут намного больше людей.
АЛЕКСАНДРА СЕРДИТОВА,руководитель Регионального общественного благотворительногоФонда социальной реабилитации и помощи инвалидам «Кедр»: «Мы заключим соглашение с одной из бизнес-структур по квотированию рабочих мест для бизнеса. Бизнес-структура будет помогать нам в зарплате, а мы будем организовывать весь рабочий процесс для ребят».
Закон, позволяющий это сделать, начали реализовывать в этом году. Организации, которые обязаны брать на работу людей с инвалидностью, могут трудоустроить их и в подобной мастерской, и в другой компании. При этом расходы по зарплате берут на себя.
НИКОЛАЙ РОГАЧЕВ,временно исполняющий обязанности председателя комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга: «Сейчас у нас заключено 21 соглашение на 175 рабочих мест. Идут переговоры по поводу еще двух соглашений со стороны крупнейших работодателей нашего города с другими различными общественными и коммерческими организациями».
Всего в Петербурге сейчас работают больше 38 процентов людей с инвалидностью трудоспособного возраста. Программа социальной занятости должна поспособствовать увеличению этой цифры.
Подписывайтесь на нас в «Яндекс.Новостях», Instagram и «ВКонтакте».
Читайте нас в «Яндекс.Дзене».
