Участники конкурса имеют высокие шансы попасть на работу в правительство города или крупные компании.
В Петербурге продолжается регистрация участников кадрового конкурса «Мой город — мои возможности». Заявку нужно успеть подать до 24 июня. Вице-губернатор города Евгений Елин отмечает, что правительство нуждается в молодых кадрах.
По словам Елина, кадровый конкурс «Мой город — мои возможности» направлен на реализацию стратегии 35/35, согласно которой не менее 35% рабочих мест в городской администрации должны занимать сотрудники в возрасте до 35 лет. Вице-губернатор выразил уверенность, что участники конкурса будут пользоваться спросом на рынке труда в целом.
«Мой город — мои возможности» —это шанс войти в кадровый резерв города, стать участником программы наставничества, пройти стажировку в органах государственной власти и местного самоуправления.
Подписывайтесь на нас в «Яндекс.Новостях», Instagram и «ВКонтакте».
Читайте нас в «Яндекс.Дзене».
