Председатель комитета по молодежной политике Юлия Аблец рассказала о ходе реализации стратегии «35 на 35».
Петербург взял курс на омоложение кадрового состава городского правительства. Для этого в городе создали стратегию «35 на 35», которая предполагает, что 35% должностей в администрации будут занимать сотрудники в возрасте до 35 лет. Чтобы отобрать необходимых кандидатов, организовали конкурс «Мой город — мои возможности».
По словам председателя комитета по молодежной политике Юлии Аблец, в конкурсе может участвовать практически каждый. Главные условия для тех, кто хочет попасть на работу в правительственные структуры, это соответствие возрастной категории и наличие высшего образования.
На данный момент для участия в конкурсе «Мой город — мои возможности» зарегистрировались 3 тысячи человек, отметила Юлия Аблец.
Подписывайтесь на нас в «Яндекс.Новостях», Instagram и «ВКонтакте».
Читайте нас в «Яндекс.Дзене».
