Реальный шанс проявить себя. В Петербурге открыты художественные мастерские, где работают люди с ограниченными возможностями. В них задания соответствуют индивидуальным потребностям и возможностям каждого человека.
Новый проект социальной занятости позволяет зарабатывать с помощью творчества. Подробнее расскажет корреспондент Анны Безкровная.
СЕРГЕЙ ДМИТРИЕВ,участник проекта: «Я все попробовал. Мне больше всего понравилось колбаски катать и кружочки делать».
Сергей сейчас создает вазу. Молодой человек знает толк в керамике. Лепкой из глины занимается с июня. Теперь это его основная работа. Как и у пятерых коллег.
ИВАН БАСМАНОВ,участник проекта: «Здесь время хорошее. И деньги относительно этого времени хорошие».
Найти работу до этого было непросто. Ограничения по здоровью останавливали многих руководителей. Но в этой мастерской их особенности, кажется, только на пользу искусству. Новый проект социальной занятости позволил, хоть и на время, зарабатывать с помощью творчества. А еще научиться простым вещам: приходить вовремя и запоминать распорядок дня.
АЛЕКСАНДРА СЕРДИТОВА,исполнительный директор фонда «Кедр»: «Вот эта прослойка ребят, которые хотели бы работать, хотели бы быть в коллективе, но не вписываются в коммерческие, плановые структуры с полным функционалом и прочее. Конкретно вот эта программа очень важна».
Программу запустили в этом году. Она позволяет людям с инвалидностью работать. Временно. С июня по ноябрь. Заниматься нужно делами несложными: лепить из глины, делать кукол, ухаживать за растениями. Всего сейчас в Петербурге так трудятся 230 человек. Еще больше сотни на другой программе — настоящей оплачиваемой стажировке. Деньги на зарплату сейчас выделяет город. А после этого участников могут трудоустроить официально.
НИКОЛАЙ РОГАЧЕВ,первый заместитель председателя комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга: «По предыдущему опыту, но на меньших, значительно меньших количествах, наша статистика говорит, что около 40% участников становится работниками. То есть, шанс получить работу, пройдя такую стажировку — один к двум, один к трем».
В этом интернате в Петергофе работой сотни новых сотрудников очень довольны. Здесь они и живут, и работают. Всем участникам проекта больше 18 лет. У нескольких из них уже готово портфолио — своего рода резюме, с которым они могут попробовать найти постоянную работу.
Подписывайтесь на нас в «Яндекс.Новостях», Instagram и «ВКонтакте».
