И начинаем мы с IT-сектора, очень перспективного. И это хорошо понимают в администрации Петербурга и предлагают высокотехнологичным компаниям субсидии на привлечение специалистов из других регионов.
За одного сотрудника Смольный готов платить не больше миллиона рублей. Эти деньги должны идти на перелет и проживание. При этом компания, получившая субсидию, должна потратить треть от всей суммы на переезд нового работника. Внимание вопрос — как потом удержать сотрудника, на которого потратили деньги? И ответа пока эксперты не знают.
ПОЛИНА ЛУКЬЯНОВА,директор бизнес-инкубатора «Ингрия»: «Когда государство выделяет какие-то деньги, встает вопрос о бюджетной эффективности этих вложений. Каким образом сотрудник, что он будет должен за это или компания сама будет должна. Представляете себе ситуацию, мы перевезли сотрудника в Петербург, а дальше он волен сам себе выбирать работодателя, и он буквально через два месяца переехал в Москву».
На старте будет выделено почти 100 млн бюджетных средств. Но если идея себя оправдает и спрос будет высоким, эту сумму увеличат. Возместить эти деньги в администрации города надеются за счет возврата НДФЛ.
Добавляйте телеканал «Санкт-Петербург» в список ваших источников «Яндекс.Новостей».