Сейчас закон предусматривает право работодателя разорвать договор, если сотрудник появился на работе пьяным, однако доказать этот факт практически невозможно.
Даже с помощью свидетелей и видеозаписей отстоять свою позицию в суде работодателям удается не часто. Об этом сообщает телеканал «Вместе-РФ».
Совет Федерации разработал ряд поправок в трудовой кодекс. Сенаторы предлагают обязать сотрудника проходить медицинское освидетельствование на алкогольное и наркотическое опьянение по требованию начальства в течение двух часов.
Направление на экспертизу будет вручаться под роспись. В случае отказа работодатель имеет право уволить нарушителя по статье.
Кроме того, согласно поправкам, можно будет увольнять за пьянство и употребление наркотиков во внерабочее время, если сотрудники придут в ненадлежащем состоянии на работу.
Подписывайтесь на канал «Говорит и показывает Санкт-Петербург» в Telegram.
