В Петербурге начал падать спрос на специалистов, чьи функции может заменить компьютер. Такое мнение телеканалу «Санкт-Петербург» высказал представитель рекрутинговой компании Superjob Сергей Денисенко.
«Сейчас уже такие специальности, как бухгалтеры, которые работают с первичной документацией, бухгалтеры по расчету заработных плат, кассиры, переводчики. На этих специалистов уже начинает падать спрос и зарплатные предложения. То есть эти специальности,
в первую очередь, подвержены автоматизации и роботизации», — сказал Денисенко.
По его мнению, этим специалистам еще «вчера надо было задуматься о том, куда переквалифицироваться, либо какие смежные компетенции нужно развивать этим специалистам, чтобы быть востребованными на рынке труда в ближайшие пять лет».
Эксперт подчеркнул, что работодатели начали подбирать специалистов точечно, они заинтересованы в специалистах, которые приносят конкретный результат их бизнесу.
«И они заинтересованы в специалистах, которые работают на стыке компетенций. то очень сильно касается операторов call-центров. Потому что сейчас мы звоним в какую-то компанию, в какую-нибудь службу, и в первую очередь, в 90% случаев отвечает робот,
который уже потом переводит на специалиста», — добавил он.
Ранее в СМИ появилась информация, что петербургские работодатели в ближайшее время намерены сократить более 6 тысяч человек. Сокращения могут затронуть торговлю, строительство и органы государственного управления.
Подписывайтесь на канал «Говорит и показывает Санкт-Петербург» в Telegram.
