В Молодежный кадровый резерв Петербурга в июне зачислено 60 человек — в два раза больше, чем обычно. В среднем зачисляется 30 человек в месяц.

Об этом сообщает городской комитет государственной службы и кадровой политики.

«По нашему опыту можно сказать, что все больше выпускников и начинающих специалистов обращают внимание на органы власти как не только надежного работодателя, но и место, где они смогут работать над интересными проектами и профессионально расти», — объяснил заместитель главы ведомства Тимур Дьячков.

Отмечается, что изменения произошли не только в численности резервистов. Так, июньский набор в сравнении с весенними и зимними повзрослел. Средний возраст новых участников составляет 25 лет.

С начала 2015 года, уточнили в ведомстве, набор в резерв происходит регулярно. Конкурс на место — стабильно высокий, резервистом становится один человек из 19. Часто кандидаты проваливаются еще на первом этапе, когда им необходимо выполнить тесты на знание русского языка и владение компьютерными программами.