Минимальны размер оплаты труда в России сейчас составляет 5554 рубля. То есть работодатель не имеет права платить меньше этой суммы.
В сентябре на заседании правительства было принято решение повысить ее до 5965 рублей с первого января.
В мире МРОТ считается одним из способов борьбы с бедностью. Корни такого метода решения проблемы лежат в простом убеждении: рынок не способен самостоятельно установить «справедливую» цену на труд наименее способных работников.
Но не стоит забывать и о том, что во многих регионах страны стоимость проживания сильно разнится. Потому в 38 из 89 субъектов Федерации введён так называемый региональный МРОТ. Соглашение трёхстороннее: договор заключается между правительством субъекта, объединением профсоюзов и объединением работодателей. После того как это происходит, всем работодателям предлагается к соглашению присоединиться. Это происходит путём официального опубликования текста в СМИ.
Новый договор действует с сегодняшнего дня. То есть работодателю даётся ровно месяц для предоставления мотивированного письменного отказа от повышения минимальной суммы выплат.
В Петербурге региональная надбавка действует с 2009 года, тогда МРОТ составлял 6 тысяч 200 рублей. В 2010-м сумму приходилось повышать дважды. Сейчас она составляет 8868 рублей. Для сравнения, в Ленинградской области минимальные выплаты меньше на тысячу с лишним. А в соседней Новгородской области работникам не имеют права платить меньше 8147 рублей.
