Но чтобы программа заработала, чиновникам должны помогать работодатели. В частности, оплачивать повышение квалификации своих сотрудников.
У колледжей есть учебные программы специально для малограмотных мигрантов, но руководители предприятий не готовы вложиться. Более того — скрывают от государства, сколько мигрантов у них работает, и в каких условиях эти люди живут. Из-за этого буксуют нужные социальные программы. К примеру, волонтеры готовы приходить на стройку и проводить тренинги для гастарбайтеров, но вход туда зачастую закрыт.
Александр Прохоренко, председатель Комитета по внешним связям: «Предприятия должны понять, что вот сейчас они сэкономят 2 рубля, работая с нарушениями законодательства, а потерять могут миллионы. Вот когда они поймут — ситуация может стать более упорядочнее».
Конечная цель программы «Миграция» — снизить приток работников из стран СНГ, чтобы отдать эти места приезжим из российских регионов. Уже сегодня Петербург готов принять на работу в заводские цеха от 30 до 80 тысяч человек, но их нет. Ведь требуются не поденные рабочие, а квалифицированные. Конечно, таких будут искать и в бывших соседних республиках, но предпочтение своим — не скрывают эксперты.
Станислав Ткаченко, руководитель магистерской программы «Дипломатия РФ и зарубежных государств»: «Мигранты из россии нам интереснее, как гарант социального мира и спокойствия. Но на них мир не сошелся, потому что из-за границы мы хотели бы привлекать высококвалифицированные кадры».
Программу «Миграция» представят на заседание городского правительства уже в сентябре. А тем временем, утверждены квоты на следующий год — жить и работать в Петербург приедут еще 154 тысячи человек.
Корреспондент: Анна Мельник
Оператор: Михаил Кацман
